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Le programme de qualité de vie au travail qu'a mis sur pied Teknika HBA s'articule autour de quatre axes :
Ce programme a permis à Teknika HBA de remporter le premier prix de la catégorie Grandes Entreprises lors des éditions 2008 et 2009 du Défi Meilleurs Employeurs.
Le programme En Vert et pour tous, comme son nom l'indique, est destiné à tous les employés de Teknika HBA. Il est de notre responsabilité à tous de passer à l'action et de poser des gestes pour améliorer, préserver et maintenir notre environnement dans une perspective de développement durable. Ce programme incite le personnel à s'impliquer et à créer des comités régionaux. Ces comités déterminent quelles actions concrètes doivent être implantées dans leur succursale.
Les bienfaits d'une hygiène de vie « santé » sont nombreux et c'est pourquoi Teknika HBA est heureuse de contribuer au bien-être de son personnel par le biais de son programme de santé globale. Ainsi, tout employé inscrit à une activité physique sur une base régulière et pour laquelle il doit encourir un déboursé, reçoit annuellement un remboursement.
Notre programme d'ergonomie en milieu de travail vise à offrir à notre personnel un environnement exempt de risque en misant sur la prévention de maladies professionnelles.
Puisque personne n'est jamais trop bien renseigné lorsqu'il est question de santé, des capsules sont régulièrement publiées sur le portail Teknika HBA. Ainsi le personnel a accès à des recettes, trucs et conseils qui pourront améliorer son bien-être physique ou mental. De plus, chaque année, l'entreprise encourage et organise l'achat de paniers de produits biologiques de producteurs locaux.
Une préoccupation, ou une difficulté, peut parfois prendre ses proportions insoupçonnées et devenir envahissante. Le Programme d'Aide au Personnel (P.A.P) offre des services professionnels d'aide, de consultation et de référence afin d'apporter un support psychologique confidentiel.
L'ASEM est dirigée et représentée bénévolement par des employés qui travaillent pour et avec les employés afin de solidifier les liens qui les unissent.
Présente dans toutes les succursales de Teknika HBA, l'ASEM favorise les échanges entre les employés et maintient le dynamisme de tous en organisant différentes activités gratuites ou à prix réduits. L'ASEM souligne également les anniversaires, les naissances, les mariages et autres événements personnels.
Des ententes corporatives en tous genres permettent au personnel de Teknika HBA d'accéder à une variété d'activités et de services à des prix plus qu'avantageux. Voilà des petits extras qui font une grande différence dans la vie de tous les jours!
