Se réaliser chez nous

Programmes de formation

Teknika HBA investit de façon importante dans la formation continue de son personnel.

À la suite des évaluations annuelles, chaque employé a la possibilité d'élaborer son plan de formation personnalisé.

Soucieuse d'encourager le développement de connaissances et d'expertises de pointe chez son personnel, Teknika HBA contribue financièrement aux frais encourus pour la poursuite d'études supérieures (2e et 3e cycles universitaires) ou pour toutes autres formations pertinentes en lien avec l'emploi occupé.

Un plan de carrière génial

Travailler chez Teknika HBA, c'est intégrer une équipe dynamique et motivante. Afin de maintenir et d'enrichir la qualité de nos équipes, nous encourageons fortement nos employés à cheminer au sein de l'entreprise. Nous allons même jusqu'à élaborer des plans de carrière et de coaching pour appuyer la relève. Sur une base volontaire, les employés peuvent bénéficier d'un programme de mentorat personnalisé.

Programme Reconnaissance

Teknika HBA a élaboré un programme de reconnaissance afin de souligner et de reconnaître l'implication ou les comportements des employés qui contribuent, à leur manière, au développement de l'organisation.

Ouvert à tous ceux qui travaillent à temps plein pour la firme depuis un minimum d'un an, ce concours compte cinq catégories :

• Prix Excellence
• Prix Contribution dans le milieu
• Prix Relève
• Prix Réussite d'équipe
• Prix Ambassadeur

Ce programme souligne également les années de service des membres du personnel de Teknika HBA.