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Caroline Gravel travaille depuis près de 16 ans chez Teknika HBA. Elle est aujourd'hui ingénieure civil de niveau senior et associée au sein de la firme. Le programme de qualité de vie au travail instauré au sein de l'entreprise lui permet un bon et juste équilibre entre sa vie professionnelle et sa vie familiale puisqu'elle est mère de trois jeunes garçons. Ambitieuse, Caroline Gravel apprécie les valeurs humaines que véhicule Teknika HBA, car elles rendent le milieu facilitant pour les femmes qui veulent prendre leur place et s'épanouir au travail. Si les défis sont ce qui l'allume, Caroline a été bien servie tout au long de sa carrière grâce, entre autres, à plusieurs projets d'envergure sur lesquels elle a travaillé. Parmi eux, notons le stade d'athlétisme de l'Université de Sherbrooke et l'agrandissement du CHUS - Hôtel-Dieu de Sherbrooke. Grâce à son dynamisme, à sa ténacité et à son leadership, cette ingénieure a également participé à la conception, aux essais-pilotes et à la mise en place du logiciel de signature numérique ConsignO. Ses efforts ont fait de Teknika HBA la première firme d'ingénierie à utiliser la signature numérique de façon usuelle. À sa façon, Caroline a participé aux succès de l'entreprise qui a célébré ses 80 ans en 2008!
C'est à la suite d'un emploi d'été en tant que stagiaire qu'Alexandre Caya-Bisaillon a obtenu un poste permanent chez Teknika HBA. La pratique de son travail, Alexandre l'a apprise en grande partie chez Teknika HBA où il a tout de suite apprécié l'esprit d'équipe entre ceux qui allaient devenir ses collègues au quotidien. Celui qui, au départ, croyait vouloir être ingénieur s'est rapidement ravisé en voyant que chez Teknika HBA, le technicien assume une grande part de la conception des projets. Relever des défis et travailler dans une entreprise qui allait le faire cheminer à long terme : voilà ce qui a poussé Alexandre à choisir Teknika HBA. Maintenant technicien de niveau junior en génie civil, il travaille sur des projets d'envergure dans lesquels il est couramment impliqué de A à Z. Aujourd'hui, Alexandre apprécie la confiance que lui ont toujours témoignée ses supérieurs en lui ayant donné la chance de faire ses preuves dès le début.
Trow Global, dont fait partie Teknika HBA, regroupe plus de 3000 employés répartis dans 100 bureaux au Canada, aux États-Unis et à l'international. Plus que jamais, les employés de Teknika HBA peuvent bénéficier de possibilités illimitées quant à leur carrière. D'ailleurs, pour Sylvain Alary, directeur du service de l'industrie, des processus, de l'instrumentation et des contrôles chez Teknika HBA, travailler sur des projets à l'étranger est devenu chose du quotidien. En 2006 et 2007, il a été chargé de projet pour Bombardier dans le cadre de la relocalisation de la production de VTT de Valcourt vers une usine à Juarez au Mexique. Récemment, il a travaillé pour ILVA, une importante aciérie italienne située à Taranto, dans le sud de l'Italie, sur un projet de transport de scories par pipeline. Ces expériences internationales, riches en défis, ne seraient toutefois pas si profitables sans la qualité du travail d'équipe qui règne entre les employés de Teknika HBA.
